"가족요양보호사 급여 총정리, 가족 돌보면 월급?"

arika 2025. 3. 10.

오늘은 가족요양보호사 급여에 대해 최대한 자세하고 정확하게 알아보려 합니다.

이 제도는 어르신 돌봄이 필요한 가정에서 직접 가족이 요양보호사 자격을 갖추어 서비스를 제공하고, 그에 따른 급여를 받는 방식입니다.

가족케어는 정서적 안정과 경제적 보탬이 될 수 있지만, 제도적 요건과 절차가 꽤 복잡할 수 있으니 꼼꼼하게 살펴봐야 합니다. 😊

가족이 직접 어르신을 돌보는 만큼 많은 장점이 있겠지만 요양보호사 자격증을 따야 가족케어 급여를 받을 수 있으니,

먼저 아래의 버튼을 눌러 가족요양보호사 자격증 취득방법을 알아보세요.

가족요양보호사 급여란?

가족 요양보호사는 장기요양등급을 받은 어르신을 가족이 직접 돌보는 방문요양 서비스 형태를 말해요.

배우자나 자녀, 형제자매처럼 법적 가족 관계가 있는 분이 요양보호사 자격증을 취득해, 재가방문 요양센터와 계약을 맺고 어르신을 돌봄으로써 급여를 받을 수 있는 제도랍니다.

가족이 직접 케어한다는 점에서 심리적 안정감이 크고, 어르신 입장에서도 낯선 인력이 아닌 가까운 가족에게 돌봄을 받는다는 장점이 있어요.

다만 가족 간 돌봄 부담이 증가할 수 있다는 점도 유의해야 한답니다.

가족요양보호가 가능한 대상은?

가족케어를 시작하려면 어르신이 장기요양등급 판정을 받아야 하고, 돌봄을 제공할 가족이 요양보호사 자격증을 갖추어야 합니다. 아래에서 자세히 알아볼게요.

🤗 장기요양 등급

돌봄이 필요한 가족 구성원이 국민건강보험공단에서 장기요양 1~5등급 판정을 받아야 해요.
특히 5등급의 경우 치매 특별 교육 이수가 필수라는 점을 꼭 기억해 두세요.

🤗 요양보호사 자격증

케어를 담당할 가족 구성원은 요양보호사 자격증을 취득해야 합니다.
자격증 취득 방법 등 자세한 정보는 한국보건의료인국가시험원 웹사이트에서 확인 가능해요.
자격증 취득 후, 재가방문 요양센터와 계약을 체결해야 가족케어를 진행할 수 있답니다.

🤗 가족 범위

배우자, 자녀, 며느리, 사위, 손자녀, 형제자매, 부모 등 직계존비속 및 배우자, 형제자매 관계라면 가족 요양보호사가 될 수 있어요.
단, 법적으로 인정되는 가족 관계여야 한다는 점, 명심하세요! 😉

🤗 근무시간 제한 (타 직업 종사자)

이미 다른 직업을 가지고 있다면, 월 160시간 미만으로만 근무해야 급여를 받을 수 있어요.
서비스 질 유지와 요양보호사의 업무 부담 경감을 위한 조치이니 꼭 지켜주세요!

급여 수준은?

가족 요양보호사로 활동하면, 어떤 기준으로 급여를 받게 될까요?

서비스 시간에 따라 크게 60분과 90분 두 가지 형태로 나누어볼 수 있습니다.

또한 장기요양등급과 기관 계약조건 등에 따라 금액이 조금씩 달라질 수 있으니 참고해 주세요.

🤗 60분 서비스 vs. 90분 서비스

대부분 하루 60분, 최대 월 20일 정도 서비스를 제공할 수 있어요.
특별한 사유가 인정되는 경우 하루 90분 서비스가 가능합니다.

60분 서비스의 경우, 센터마다 차이가 있지만 4대 보험 등을 공제하고 월 약 30~35만 원 정도를 수령할 수 있고, 90분 서비스라면 월 약 70~75만 원 내외로 훨씬 더 높은 급여를 받을 수 있습니다.

다만, 90분 인정 조건이 꽤 까다롭기 때문에 등급 산정 과정부터 증빙 서류를 충분히 마련해 두는 것이 좋아요.

아울러, 기존에 알려진 방식으로는 하루에 더 긴 시간(예: 2~4시간) 서비스를 제공하는 가족케어가 가능하다고 소개되곤 했어요.

아래 표는 하루 2~4시간 서비스를 가정했을 때 월 최대 급여액을 단순 예시로 보여준 것이니, 실제 기준과는 차이가 있을 수 있습니다.

등급	서비스 시간 (예시)	월 최대 급여 (예시)
1등급	최대 4시간	약 120만 원 내외
2등급	최대 4시간	약 110만 원 내외
3등급	최대 3시간	약 90~100만 원 내외
4등급	최대 3시간	약 80~90만 원 내외
5등급	최대 2시간	약 70~80만 원 내외

특히 급여는 공단 부담금 85%와 본인 부담금 15%로 구성된다는 점도 기억해 주세요.

본인부담금이 발생할 수 있으며, 등급별·센터별로 금액에 차이가 있을 수 있으니 꼼꼼히 확인해보세요.

신청방법

가족 요양보호사가 되려면 어떤 단계를 거쳐야 할까요? 아래 다섯 가지 단계를 살펴봅시다!

🤗 1단계: 장기요양 등급 신청

국민건강보험공단에 온라인, 방문, 우편 등 편리한 방법으로 장기요양 등급을 신청하세요.
신청 후, 방문 인정조사를 받게 됩니다.

🤗 2단계: 등급 판정

공단의 방문 인정조사와 등급 판정 위원회 심의를 거쳐 등급이 정해져요.
하루 90분 서비스를 원한다면 치매 증상, 문제 행동 등 관련 증빙을 꼼꼼히 준비!

🤗 3단계: 요양보호사 자격증 취득 (미소지자)

요양보호사 자격증이 없으면 한국보건의료인국가시험원 웹사이트에서 시험 정보를 확인해 준비하세요.
교육과 실습, 시험 합격 후 자격증을 취득할 수 있습니다.

🤗 4단계: 재가방문 요양센터 계약

등급이 나오면 재가방문 요양센터와 계약을 맺습니다.
서비스 제공 시간, 급여 지급 방식, 4대 보험 공제 등을 꼼꼼히 확인하세요!

🤗 5단계: 서비스 제공 및 급여 수령

계약이 끝나면 요양 서비스를 제공하고, 정해진 날짜에 급여를 수령하면 끝!
등급별·센터별로 세부 사항이 다르니, 처음에 꼼꼼히 문의해보세요.

가족요양비 vs. 가족요양급여, 뭐가 다를까?

가족 요양과 관련하여 가족요양비와 가족요양급여라는 용어가 혼동될 수 있어요.

두 제도는 비슷하지만 명확히 구분된답니다.

가족요양비: 장기요양기관을 이용하기 어려운 경우(기관 부재, 전염병 등)에 지급되는 특별현금급여입니다. 다른 급여와 중복 수급이 안 되며, 금액은 보건복지부 고시에 따라 변동될 수 있어요.
가족요양급여: 요양보호사 자격을 갖춘 가족이 재가급여 서비스를 제공하는 것을 말해요. 가족요양비와 달리 다른 급여와 병행 가능하다는 장점이 있습니다.

가족 요양, 최신 정보는?

가족 요양과 관련해 최근 정책 변화와 실무상 참고할 만한 팁들을 살펴볼까요?

2024년 정책 변화: 2024년부터 급여 관리 의무가 강화되었습니다. 미이행 시 2025년부터 급여의 10%가 감액될 수 있으므로, 정확하고 투명하게 급여 관리를 하는 것이 중요해요.
급여 모의 계산: 엔젤시티 ‘가족요양급여 모의계산기’를 활용하면 예상 급여를 간편하게 확인할 수 있어요. 미리 계산해 보고 계획을 세우는 것도 좋은 방법이겠죠?

주의 사항

가족이 직접 어르신을 돌보는 데에는 장점이 많지만, 다음 사항도 주의 깊게 살펴야 해요.

돌봄 부담: 가족 요양은 결국 가족 구성원의 체력과 정신적 여유가 뒷받침되어야 해요. 돌봄이 전가되지는 않는지 잘 점검합시다.
경제적 보탬 vs. 비용 부담: 급여를 받을 수 있지만, 본인 부담금과 4대 보험 공제, 교통비 등 추가 지출도 발생할 수 있어요.
정부 정책 변화: 제도 운영 방식이나 급여 기준이 수시로 변경될 수 있으니, 꾸준히 관련 정보를 확인하세요.

가족 요양은 경제적 지원뿐 아니라 정서적 지지와 안정적 돌봄 환경 제공에 큰 역할을 합니다. 가족 간 충분한 소통과 협력으로, 어르신의 삶의 질이 향상될 수 있도록 함께 노력해보세요.

실제 진행 사례

가족케어를 고민하고 계신 분들을 위해, 실제로 어떻게 진행되는지 예시를 소개해 드릴게요!

사례 1) 80세 할머니와 함께 사는 50대 며느리가 가족 요양보호사가 되어, 하루 60분씩 월 20일 간 서비스를 제공. 4대 보험 공제 후 월 약 30만 원대의 급여를 받고 있으며, 낯선 사람이 아닌 며느리의 돌봄으로 할머니가 더욱 안정감을 느끼게 되었다.

사례 2) 장기요양등급 3등급을 받으신 아버지를 모시는 아들이 요양보호사 자격증을 취득해 재가요양센터와 계약. 상대적으로 상태가 안정적이라 60분 서비스를 선택, 월 35만 원 내외의 급여를 받고 있다. 가족과의 의사소통이 원활해 돌봄 효과도 높다는 평.

사례 3) 65세 이상 배우자에게 치매 이력이 있어 90분 서비스를 인정받은 경우. 폭력, 망상 등 문제가 있어 추가 증빙 서류를 제출했고, 월 약 70만 원대의 급여를 수령하며 돌봄에 전념하고 있다. 가족 간 갈등도 줄고, 경제적으로도 부담을 덜었다.

Q&A

Q) 가족케어를 받을 수 있는 요건은 어떻게 되나요?
A) 장기요양등급을 받은 어르신과 요양보호사 자격증을 보유한 가족이 있어야 해요. 그리고 해당 요양보호사는 재가방문 요양센터와 정식 계약을 해야 급여를 받을 수 있답니다.

Q) 가족케어 급여는 어디서 지급받나요?
A) 국민건강보험공단에서 장기요양보험 재원으로 요양기관에 급여를 지급합니다. 요양기관이 다시 가족 요양보호사에게 인건비 형태로 지급하는 방식이에요.

Q) 본인 부담금도 있나요?
A) 네, 급여는 공단 부담금 85%와 본인 부담금 15%로 이루어져 있어요. 본인 부담금은 등급, 서비스 시간 등에 따라 달라질 수 있습니다.

Q) 연금이나 다른 급여를 받는데, 가족요양급여와 중복 수급이 되나요?
A) 기초연금, 장애연금 등과도 중복 수급이 가능하지만, 특정한 경우에는 중복 제한이 있을 수 있으니 국민건강보험공단이나 전문가에게 문의해 정확한 정보를 확인하세요.

마무리

오늘은 가족요양보호사의 자격요건, 신청방법, 급여 수준, 그리고 가족요양비와 가족요양급여의 차이, 실제사례 등을 종합적으로 살펴보았습니다. 😊

가족이 어르신을 직접 돌보는 만큼 심리적 안정감과 경제적 보탬이 될 수 있지만, 그 과정에서의 부담과 제도적 절차도 만만치 않다는 점을 늘 기억하시길 바랍니다.

가족 요양은 한편으로는 사랑과 헌신이 담긴 의미 있는 돌봄이지만, 다른 한편으로는 체계적인 준비와 정보 수집이 필수적이에요. 정부 정책 변화도 수시로 이루어지고 있으니, 필요한 정보를 미리 챙겨 더 나은 돌봄 환경을 마련해 보시기를 바랍니다.

그럼 이것으로 가족요양보호사 급여에 대한 안내를 마치겠습니다. 모두 건강하고 행복한 돌봄을 실천하시길 바랄게요!